提摩太前書第三章
甚麼人才可以成為領袖呢？受人歡迎，好；有才幹，好；你說應有更重要的，這……
3:1 教會領袖（監督）肩負重大的責任，因為教會是屬於永生神的。教會選領袖不應該是因為他們受歡迎，更不應該任憑他們爭權奪利。領袖獲選應該是因著他們尊重真理並過討神喜悅的生活。
看看你身邊的長執，有多少做到了保羅所說的？你我又做了多少？
3:1-13 “監督”可以指牧師、教會領袖或長老。渴望成為屬靈領袖是一件好事，但作屬靈領袖絕不容易。保羅在這裡列舉了好些資格。你是否已經站在屬靈領導的位置上，或者你想有一天成為領袖﹖請用保羅所列出的嚴格標準來衡量一下自己，看看是否合乎標準。身肩重任的人，自然需要滿足更高的要求。
我也想成為一個好的領袖，只是人畢竟有限，我真可以？怎樣？
3:1-13 保羅列出教會領袖的資格，要求他們努力地、自制地過聖潔無愧的生活。即使人從沒有計劃作教會領袖，所有信徒也要努力遵從這些指引，因為這些指引跟神的真理一致。按照神心意而生活的力量來自基督。讓我們向祂支取力量，過討神喜悅的生活。
你不覺得保羅所說的有點奇怪嗎？難道定要有妻子的才可以當監督？
3:2 保羅提到監督只可以有一位妻子，他是要禁止多妻或婚外情，而不是說獨身男人不可以擔任長老，也不是說鰥夫不能再婚。
教會事奉，萬分重要，人誰可以說不是，為神工作嘛，至於我家……
3:4-5 有些信徒以為教會的事奉萬分重要，忽略家庭生活也情有可原。但是保羅教導我們屬靈領袖必須先從家裡開始事奉。一個人如果不願意關懷、管教和引導他的兒女，他就沒有資格領導教會。不要因為教會的活動而影響你對家庭應負的責任。
不要初信就開始承擔大任也是對的，只是何時才是適當時機？
3:6 初信主的人必須在信仰上穩固，才可以擔任領導教會的角色。教會往往因急需人手，便勉強初信者擔任他們力所不能及的事奉工作。初信者需要時間邁向成熟。初信者要事奉神，但不應該在領導的位置事奉，直到他們的信仰根基穩固，對聖經有足夠認識，並過穩定的基督徒生活時才可以。
原來不讓初信者擔重任是用心良苦的……
3:6-7 幼嫩的信徒獲選上事奉崗位時，要提防驕傲所帶來的壞影響。驕傲會影響人的情緒，蒙蔽人的理智，使不成熟的人變得肆無忌憚。自高自大是撒但所設的陷阱，叫人落入牠的網羅裡。
作執事的，要有這…有…有──你的條件又如何？
3:8-13 “作執事的”意思是“服事的人”。這個崗位是使徒在耶路撒冷教會中首次設立的（參徒6:1-6），目的是要關懷會眾的物質需要，特別是那些講希臘話的寡婦。執事既然也是教會的領袖，他們的資格也要與監督相仿。今天，在某些教會，執事一職已失去其重要性，教會往往要求初信者充任這崗位，但這絕不是新約聖經告訴我們的做法。保羅指出，一個人必須經過考驗才可以擔任執事。
一首短詩，一個奧秘，一條成聖的道路──你，得著了、踏上了沒有？
3:16 在這首短詩中，保羅重申基督的神性和人性，並藉此顯示福音的核心“敬虔的奧秘”，就是我們成聖的途徑。“肉身顯現”說明耶穌是人；耶穌道成肉身是我們可以在神面前稱義的基礎。“被聖靈稱義”指耶穌的復活表明了聖靈的能力在祂裡面（參羅8:11）。“被天使看見”和“被接在榮耀裡”說明耶穌是神。我們自己不能得神悅納，必要靠基督。耶穌是人，祂一生完美無瑕，所以是我們生活的完美典範。耶穌又是神，祂給我們能力，去做榮神益人的事。只要跟從基督，我們就可以過成聖的生活。──《靈修版聖經註釋》